〈人事発令のお知らせ〉
【画像】フジテレビ社内で告知された危機管理委員長“懲戒休職”のお知らせ フジテレビの社内イントラネットに、季節外れの人事情報が掲載されたのが2月1日のこと。内容はある幹部の〈懲戒休職〉だった。「その幹部は報道局解説委員のA氏。警察取材に強く、危機管理委員長の職も兼務していた。休職の期間は2週間で、しかもイントラはすぐ消された」（フジ局員）フジテレビ本社 共同通信社 一体、何があったのか。フジ関係者が明かす。「2022年3月、20代の女性記者Bさんが『A氏のセクハラに遭った』とコンプライアンス相談窓口に訴え、調査していました」
Bさんが訴えたのは、20年12月、コロナ禍のさなかにA氏が開いた飲み会の席でのことだった。「Bさんは制作会社の社員で、社会部志望。当時、社会部長のA氏は彼女が志望していると聞き、定期的に行っていた社外の有識者、別のフジ局員との会食にBさんを呼んだのです」（同前） 1次会で他の2人は帰り、A氏とBさんは2軒目へ。「場所はA氏が知っているスナック。Bさんによると、そこでA氏にテーブルの下で手を握られたり、『可愛いね』と言われたりした。さらに3次会でカラオケに行き、『肩や腰、背中を触られた』というのです」（同前）賞罰委員会での侃々諤々の議論の結果は… その後、彼女は先輩記者らに被害を相談。21年7月に念願の社会部に配属されるも、22年にはコンプライアンス相談窓口に訴え、6月には退社している。そして弁護士によるA氏への調査も行われたが、「A氏も弁護士を立て、セクハラを否定。確かに彼女の話と食い違う点もあった。例えばテーブルの下で手を握られた件。2人はテーブルの対面に座っており、互いに無理に手を伸ばさないと届かない距離で、スナック店員も『無かった』旨を証言した。カラオケは2人きりで、互いの主張を確かめられる物証は無かったようです」（別のフジ局員） これを受けて今年1月、局長クラスが参加し、賞罰委員会が2度開かれた。「コンプライアンス推進室が作った資料が配られた。Bさん以外にも、A氏に会食に誘われた女性スタッフにヒアリングしたことも説明されたそうです」（同前） 賞罰委員会での侃々諤々の議論の末、セクハラは認められなかったが……。「A氏は以前もセクハラで処分を受けたことがあるのです。今回は社会部長という立場で社会部志望の記者を誘い、さらにコロナ禍に3次会まで連れまわしたことが、善管注意義務違反やパワハラに当たると判断されたようです」（同前） 事実関係をフジに聞くと、「ハラスメント行為など社員就業規則に違反する行為が認められたため、懲戒休職処分を行いました。当社は、社員教育を徹底し再発防止に努めてまいります」 自分の“危機管理”は甘かった。（「週刊文春」編集部／週刊文春 2023年3月9日号）
フジテレビの社内イントラネットに、季節外れの人事情報が掲載されたのが2月1日のこと。内容はある幹部の〈懲戒休職〉だった。
「その幹部は報道局解説委員のA氏。警察取材に強く、危機管理委員長の職も兼務していた。休職の期間は2週間で、しかもイントラはすぐ消された」（フジ局員）
フジテレビ本社 共同通信社
一体、何があったのか。フジ関係者が明かす。
「2022年3月、20代の女性記者Bさんが『A氏のセクハラに遭った』とコンプライアンス相談窓口に訴え、調査していました」
Bさんが訴えたのは、20年12月、コロナ禍のさなかにA氏が開いた飲み会の席でのことだった。
「Bさんは制作会社の社員で、社会部志望。当時、社会部長のA氏は彼女が志望していると聞き、定期的に行っていた社外の有識者、別のフジ局員との会食にBさんを呼んだのです」（同前）
1次会で他の2人は帰り、A氏とBさんは2軒目へ。
「場所はA氏が知っているスナック。Bさんによると、そこでA氏にテーブルの下で手を握られたり、『可愛いね』と言われたりした。さらに3次会でカラオケに行き、『肩や腰、背中を触られた』というのです」（同前）
その後、彼女は先輩記者らに被害を相談。21年7月に念願の社会部に配属されるも、22年にはコンプライアンス相談窓口に訴え、6月には退社している。そして弁護士によるA氏への調査も行われたが、
「A氏も弁護士を立て、セクハラを否定。確かに彼女の話と食い違う点もあった。例えばテーブルの下で手を握られた件。2人はテーブルの対面に座っており、互いに無理に手を伸ばさないと届かない距離で、スナック店員も『無かった』旨を証言した。カラオケは2人きりで、互いの主張を確かめられる物証は無かったようです」（別のフジ局員）
これを受けて今年1月、局長クラスが参加し、賞罰委員会が2度開かれた。「コンプライアンス推進室が作った資料が配られた。Bさん以外にも、A氏に会食に誘われた女性スタッフにヒアリングしたことも説明されたそうです」（同前） 賞罰委員会での侃々諤々の議論の末、セクハラは認められなかったが……。「A氏は以前もセクハラで処分を受けたことがあるのです。今回は社会部長という立場で社会部志望の記者を誘い、さらにコロナ禍に3次会まで連れまわしたことが、善管注意義務違反やパワハラに当たると判断されたようです」（同前） 事実関係をフジに聞くと、「ハラスメント行為など社員就業規則に違反する行為が認められたため、懲戒休職処分を行いました。当社は、社員教育を徹底し再発防止に努めてまいります」 自分の“危機管理”は甘かった。（「週刊文春」編集部／週刊文春 2023年3月9日号）
これを受けて今年1月、局長クラスが参加し、賞罰委員会が2度開かれた。
「コンプライアンス推進室が作った資料が配られた。Bさん以外にも、A氏に会食に誘われた女性スタッフにヒアリングしたことも説明されたそうです」（同前）
賞罰委員会での侃々諤々の議論の末、セクハラは認められなかったが……。
「A氏は以前もセクハラで処分を受けたことがあるのです。今回は社会部長という立場で社会部志望の記者を誘い、さらにコロナ禍に3次会まで連れまわしたことが、善管注意義務違反やパワハラに当たると判断されたようです」（同前）
事実関係をフジに聞くと、
「ハラスメント行為など社員就業規則に違反する行為が認められたため、懲戒休職処分を行いました。当社は、社員教育を徹底し再発防止に努めてまいります」
自分の“危機管理”は甘かった。
（「週刊文春」編集部／週刊文春 2023年3月9日号）