給与のデジタル払いが解禁されます。
厚生労働省はきょう、企業が従業員に対して、決済アプリなどで使える「デジタルマネー」での給与の支払いを可能とする制度を、来年4月から始めることを決めました。キャッシュレス決済の普及などを受けたもので、厚労省の審議会が実施に向け必要な省令の改正案を了承しました。
デジタルマネーでの支払いには従業員の同意が必要で、支払先となるアプリの残高の上限を100万円以下とする方針です。