「上司は障がい者について理解を示そうとしないどころか、社内で悪質な嫌がらせまで受けました」
【画像】Aさんへの通知書 こう語るのは、スカイマークから障がい者枠で雇用されている女性Aさんだ。◆ ◆ ◆総務人事部内の部署にアルバイト採用される JAL、ANAに次ぐ国内第3位のスカイマーク。2015年に経営破綻したものの、国交省出身の洞駿（ほらはやお）社長の下、昨年暮れに再上場を果たす。また昨年、顧客満足度1位（JCSI調査）にもなった同社で何が起きているのか。
2020年から社長をつとめる洞氏 冒頭のAさんが語る。「同社の総務人事部内に障がい者を雇用する『ダイバーシティ推進グループ』という部署があります。私は18年末、立ち上げの際のメンバーとして、民間の就労支援事業所からの紹介で、アルバイト採用されました」 内部障害があるAさん。主な仕事の内容は、航空機材の部品書類の、スキャナーを使用したPDF化やファイリングだという。担当上司が変わり、就労環境に変化が「採用当時の上司は、『契約社員にすることも考える』などと親身になって接してくれました。ですが3年ほど前に、担当が客室乗務員（CA）出身のXさんに代わり、状況が一変しました」（同前） 同社社員によれば、X氏は、「長身の美人で、以前は社員にウォーキングの指導などもしていた」という。「身なりに厳しく、『水商売のような恰好をするな』という一方で、本人はいつもピンヒールを履き、下着が透けそうなワンピースを着ることも。面談の際に『Aさんは60点ですね』と言われ、清潔感がないともいわれた」（Aさん） Aさんと同時期に採用された視覚障害がある女性Bさんは、こう語る。「私は白杖を使いますが、空港施設内で郵便物を運ぶ業務で、両手を使わないと持ちきれない量の運搬に度々、1人で行かされた」背後から消臭スプレーを吹きかけられ… 今年5月に起きた“事件”をAさんが明かす。「休憩時間に喫煙所から戻ると、廊下ですれ違ったXさんに『あ、Aさん、ちょっと来てください』と」 そしてX氏は「消臭スプレー、どれがいいですか？」と尋ねてきたという。「意味がわからず黙っていると、『8×4』を持ってきて『これでいいですかね？』。思わず『えっ、はい』と答えると、背後からビューッとスプレーを吹きかけられた。着ていた青のブラウスを帰って見てみると、薄っすら白くなっていた」（Aさん） さらにAさんは、突然、今年8月に契約終了の通知を受けたという。広報は「問題となるような事実を確認できませんでした」と回答 X氏の言動などを同社広報に確認すると、次のように回答した。「グループの障がい者メンバー2人から、『Aさんからたばこの臭いがする』との報告を受け、X氏が『消臭スプレーをかけますか』と尋ね、Aさんが同意したものと受け止め、少量のスプレーをかけた。（Bさんの業務について）荷物の多そうな日は2人で集荷している。（障がい者雇用全体に対する会社の認識として）問題となるような事実を確認できませんでした」 当分、「社員満足度」で1位を獲ることはなさそうだ。（「週刊文春」編集部／週刊文春 2023年9月21日号）
こう語るのは、スカイマークから障がい者枠で雇用されている女性Aさんだ。
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JAL、ANAに次ぐ国内第3位のスカイマーク。2015年に経営破綻したものの、国交省出身の洞駿（ほらはやお）社長の下、昨年暮れに再上場を果たす。また昨年、顧客満足度1位（JCSI調査）にもなった同社で何が起きているのか。
2020年から社長をつとめる洞氏
冒頭のAさんが語る。
「同社の総務人事部内に障がい者を雇用する『ダイバーシティ推進グループ』という部署があります。私は18年末、立ち上げの際のメンバーとして、民間の就労支援事業所からの紹介で、アルバイト採用されました」
内部障害があるAさん。主な仕事の内容は、航空機材の部品書類の、スキャナーを使用したPDF化やファイリングだという。
「採用当時の上司は、『契約社員にすることも考える』などと親身になって接してくれました。ですが3年ほど前に、担当が客室乗務員（CA）出身のXさんに代わり、状況が一変しました」（同前）
同社社員によれば、X氏は、「長身の美人で、以前は社員にウォーキングの指導などもしていた」という。
「身なりに厳しく、『水商売のような恰好をするな』という一方で、本人はいつもピンヒールを履き、下着が透けそうなワンピースを着ることも。面談の際に『Aさんは60点ですね』と言われ、清潔感がないともいわれた」（Aさん）
Aさんと同時期に採用された視覚障害がある女性Bさんは、こう語る。
「私は白杖を使いますが、空港施設内で郵便物を運ぶ業務で、両手を使わないと持ちきれない量の運搬に度々、1人で行かされた」
背後から消臭スプレーを吹きかけられ… 今年5月に起きた“事件”をAさんが明かす。「休憩時間に喫煙所から戻ると、廊下ですれ違ったXさんに『あ、Aさん、ちょっと来てください』と」 そしてX氏は「消臭スプレー、どれがいいですか？」と尋ねてきたという。「意味がわからず黙っていると、『8×4』を持ってきて『これでいいですかね？』。思わず『えっ、はい』と答えると、背後からビューッとスプレーを吹きかけられた。着ていた青のブラウスを帰って見てみると、薄っすら白くなっていた」（Aさん） さらにAさんは、突然、今年8月に契約終了の通知を受けたという。広報は「問題となるような事実を確認できませんでした」と回答 X氏の言動などを同社広報に確認すると、次のように回答した。「グループの障がい者メンバー2人から、『Aさんからたばこの臭いがする』との報告を受け、X氏が『消臭スプレーをかけますか』と尋ね、Aさんが同意したものと受け止め、少量のスプレーをかけた。（Bさんの業務について）荷物の多そうな日は2人で集荷している。（障がい者雇用全体に対する会社の認識として）問題となるような事実を確認できませんでした」 当分、「社員満足度」で1位を獲ることはなさそうだ。（「週刊文春」編集部／週刊文春 2023年9月21日号）
今年5月に起きた“事件”をAさんが明かす。
「休憩時間に喫煙所から戻ると、廊下ですれ違ったXさんに『あ、Aさん、ちょっと来てください』と」
そしてX氏は「消臭スプレー、どれがいいですか？」と尋ねてきたという。
「意味がわからず黙っていると、『8×4』を持ってきて『これでいいですかね？』。思わず『えっ、はい』と答えると、背後からビューッとスプレーを吹きかけられた。着ていた青のブラウスを帰って見てみると、薄っすら白くなっていた」（Aさん）
さらにAさんは、突然、今年8月に契約終了の通知を受けたという。
広報は「問題となるような事実を確認できませんでした」と回答 X氏の言動などを同社広報に確認すると、次のように回答した。「グループの障がい者メンバー2人から、『Aさんからたばこの臭いがする』との報告を受け、X氏が『消臭スプレーをかけますか』と尋ね、Aさんが同意したものと受け止め、少量のスプレーをかけた。（Bさんの業務について）荷物の多そうな日は2人で集荷している。（障がい者雇用全体に対する会社の認識として）問題となるような事実を確認できませんでした」 当分、「社員満足度」で1位を獲ることはなさそうだ。（「週刊文春」編集部／週刊文春 2023年9月21日号）
X氏の言動などを同社広報に確認すると、次のように回答した。
「グループの障がい者メンバー2人から、『Aさんからたばこの臭いがする』との報告を受け、X氏が『消臭スプレーをかけますか』と尋ね、Aさんが同意したものと受け止め、少量のスプレーをかけた。（Bさんの業務について）荷物の多そうな日は2人で集荷している。（障がい者雇用全体に対する会社の認識として）問題となるような事実を確認できませんでした」
当分、「社員満足度」で1位を獲ることはなさそうだ。（「週刊文春」編集部／週刊文春 2023年9月21日号）
当分、「社員満足度」で1位を獲ることはなさそうだ。
（「週刊文春」編集部／週刊文春 2023年9月21日号）