愛知県が週休3日制の導入を検討 「無理がないなら新年度から順次導入」 一部の民間企業や自治体でも導入広がる

愛知県が職員の働き方改革の一環として、週休3日制の導入を検討していることが分かりました。
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（愛知県 大村秀章 知事）「職員のアンケートを取りながら、無理がないということであれば、新年度から順次導入していく」5日の記者会見で愛知県の大村知事はこのように話し、職員の働き方改革の一環として、来年度中に週休3日を可能とするフレックスタイムの導入を検討していることを明らかにしました。
週や月のトータルの労働時間は変えず、勤務する日は労働時間を長くするなどして休日を増やすということです。週休3日制は中部電力など一部の民間企業で導入が始まっているほか、千葉や兵庫など複数の県でも実施されています。