2022年 12月 の投稿一覧

保育士3人による虐待行為が明るみに出た静岡県裾野市公文名の私立「さくら保育園」（定員120人）が、10月に保育士たち職員に「園の機密事項などを漏えいしない」ことを求める誓約書を提出させていた。誓約書について、村田悠（はるかぜ）市長が「虐待の隠蔽（いんぺい）」と非難する一方、園は「守秘義務を守る一般的なもの」と否定し、主張は平行線をたどる。市と県による特別指導監査で、誓約書の趣旨も問われそうだ。【石川宏】
園児の足つかみ宙づり…保育園で虐待 保育士は退職 市は11月30日の記者会見で誓約書の存在を公表し、その写しを翌日公開した。「業務中に知り得た園児、園内関係者の個人情報、資料、電子ファイル、園の機密事項などを第三者に漏えいしたりしないことを誓約する」といった内容。宛先は桜井利彦園長で、10月21～24日に職員に署名させていたという。 桜井園長は11月30日の毎日新聞の取材に「園児らの個人情報などを守るための一般的なもの」と説明。「『虐待を口外するな』と言うことではない。隠蔽のつもりは全くない。誤解だ」と述べた。 これに対し、村田市長は12月1日の報道陣の取材に「市には『不適切な保育の内容について口外しない旨の誓約書を書かされた』との相談があった。誓約書は実質的に隠蔽につながる」と怒りをあらわにした。 園は市の指導を受けた8月22日の時点で虐待を認めて、その3日後には市に調査報告書を提出している。10月になって改めて園が隠蔽に動く理由は乏しいように見えるが、市長は「（虐待が）公になる直前に書かせている。隠蔽の他の何物でもない」と主張している。臨時園長会で市が経緯説明 さくら保育園で保育士が園児を虐待していた問題で、裾野市は1日夜、市内の幼稚園・保育園長たちを集めた臨時園長会を市役所で開いた。会合は冒頭を除き非公開とされ、市側が虐待の経緯を説明し、適正な保育の徹底を求めたという。 さくら保育園の運営法人が経営する4園を除く市内全18園から20人が出席した。村田悠市長は「市には、子供を守ることができなかった点を真摯（しんし）に反省し、今後の対策を実行する責務がある。これまでの運営の中身を振り返り、二度と同様な事案を起こさない強い意識を持ってほしい」と呼び掛けた。出席者から質問や発言はなかったという。 園長会後、ひだまり保育園hagu運営会社の野村由希社長（43）は「（今回の虐待は）あり得ないことだと思い、言葉が出なかった。（被害に遭った園児と保護者に）何かできることがあれば支援したい」と話した。市立深良幼稚園の松山みゆき園長（55）は「子供たちに心を寄せ、安心して子供を預けられる風通しのよい職場をと心がけているが、改めて職員に周知し、子供たちに最善を尽くしたい」と語った。
市は11月30日の記者会見で誓約書の存在を公表し、その写しを翌日公開した。「業務中に知り得た園児、園内関係者の個人情報、資料、電子ファイル、園の機密事項などを第三者に漏えいしたりしないことを誓約する」といった内容。宛先は桜井利彦園長で、10月21～24日に職員に署名させていたという。
桜井園長は11月30日の毎日新聞の取材に「園児らの個人情報などを守るための一般的なもの」と説明。「『虐待を口外するな』と言うことではない。隠蔽のつもりは全くない。誤解だ」と述べた。
これに対し、村田市長は12月1日の報道陣の取材に「市には『不適切な保育の内容について口外しない旨の誓約書を書かされた』との相談があった。誓約書は実質的に隠蔽につながる」と怒りをあらわにした。
園は市の指導を受けた8月22日の時点で虐待を認めて、その3日後には市に調査報告書を提出している。10月になって改めて園が隠蔽に動く理由は乏しいように見えるが、市長は「（虐待が）公になる直前に書かせている。隠蔽の他の何物でもない」と主張している。
臨時園長会で市が経緯説明
さくら保育園で保育士が園児を虐待していた問題で、裾野市は1日夜、市内の幼稚園・保育園長たちを集めた臨時園長会を市役所で開いた。会合は冒頭を除き非公開とされ、市側が虐待の経緯を説明し、適正な保育の徹底を求めたという。
さくら保育園の運営法人が経営する4園を除く市内全18園から20人が出席した。村田悠市長は「市には、子供を守ることができなかった点を真摯（しんし）に反省し、今後の対策を実行する責務がある。これまでの運営の中身を振り返り、二度と同様な事案を起こさない強い意識を持ってほしい」と呼び掛けた。出席者から質問や発言はなかったという。
園長会後、ひだまり保育園hagu運営会社の野村由希社長（43）は「（今回の虐待は）あり得ないことだと思い、言葉が出なかった。（被害に遭った園児と保護者に）何かできることがあれば支援したい」と話した。市立深良幼稚園の松山みゆき園長（55）は「子供たちに心を寄せ、安心して子供を預けられる風通しのよい職場をと心がけているが、改めて職員に周知し、子供たちに最善を尽くしたい」と語った。