愛媛県西予市の縫製会社で働くベトナム人の技能実習生１１人が、違法な長時間労働を強いられ、残業代を不当に安く抑えられていた疑いがあるとして、八幡浜労働基準監督署（愛媛県八幡浜市）が労働基準法違反で調査していることがわかった。
実習生側は、違法労働は３～４年にわたり、未払い残業代は総額約１７６０万円に上ると訴えている。
実習生から相談を受けたＮＰＯ法人「日越ともいき支援会」（東京）が９月、同労基署に申告し、会社とも団体交渉をしている。
同会によると、１１人は２０１８～１９年に来日し、婦人服などを製造する工場でミシン作業に従事。午前８時から午後５時（休憩８０分）で作業する契約を結んでいたが、実際は午前６時から午後７時半までで、休憩も３０分に抑えられていたという。
月の労働時間は法律で定められた上限１６０時間の２倍にあたる３２０時間だった。残業は毎日５時間に上り、このうち時給約１０００円の割増賃金が支払われたのは１時間だけで、残る４時間は時給３５０～４００円で計算されていたという。同社の社長は取材に「残業代の未払いがあったのは事実。労基署の調査中なので詳しいことは言えない」と話した。