部下にパワーハラスメントを行ったなどとして、福島県人事課は２６日、公立大学法人に派遣中の５０歳代の男性管理職員を減給１０分の１（６か月）の懲戒処分にした。
発表によると、職員は２０２１年５月頃～２２年４月、部下３人に対し、仕事の失敗をばかにしたり、業務の打ち合わせに参加させなかったりした。また、２１年７月～２２年４月、出勤日の半数程度を遅刻した上、虚偽の記録をつけて始業時刻前に出勤したよう装っていた。
職員は聞き取りに、「感情的ないらだちを抑えられず、厳しく叱責（しっせき）してしまった。職場で一番上の立場で、少しぐらい遅れてもいいと思い込んでいた」と話しているという。